Vorlage:Löschantrag/Doku

Löschantrag

Multimodales Interview

Das Mulimodale Interview hat Professor Schuler mit seinem Schüler Frintrup entwickelt. Beide haben ein Beratungsunternehmen gegründet und bieten diese eignungsdiagnostische Methode als Dienstleistung an, auf privatwirtschaftlcher Basis (www.personalpsychologie.de). Das Verfahren ist als Marke geschützt und als Konzept nicht publiziert. Wer sich für das Verfahren ohne Kaufabsicht interessiert, muss sich auf die wenigen Zeitschriftenartikel beschränken (siehe unten), in denen nur der Ansatz mit wenigen Beispielen vorgestellt wird. Im Übrigen ist dieses eignungsdiagnostische Verfahren nicht sehr verbreitet, weil die Einführung und Anwendung mit der Beratung von Schuler und Frintrup verbunden ist, was mit nicht unerheblichen Auwand und Kosten verbunden ist und deshalb für Klein-und Mittelbetiebe nicht in Frage kommt. Der Benutzer Muszalik hat den Erstartikel bei WP 2007 eingestellt. Er hat an der Fachhochschule eine Arbeit über das Thema geschrieben und verweist auf einen Link Diskussion:Multimodales Interview auf seiner Homepage. Leider sind die Seiten leer. Ich habe ihm eine E-Mai geschickt (mail@muszalik.com) und gefragt, ob er Einwände gegen eine Löschung habe. Er antwortete, dass ihm eine Löschung gleichgültig sei und betont, dass er kein Mitarbeiter von Schuler und Frintrup sei.

Die Ergebnisse der wissenschaftliche Arbeit Schulers sind bei WP in den Beiträgen Strukturiertes Einstellungsinterview und Heinz Schuler (Psychologe) ausführlich dargestellt. Die Darstellung im Beitrag Multimodales Interview muss man als Werbung bezeichnen, weil das Multimodale Interview nur als Beratungsleistung angeboten wird.

Zeitschriftenbeiträge

• Schuler, H. & Moser, K. (1995) Die Validität des Multimodalen Interviews, in Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 39, 2–12
• Schuler, H. (1992) Das Multimodale Einstellungsinterview, in Diagnostica, 38, 281–3

--Karl-Heinz List (Diskussion) 17:56, 19. Aug. 2012 (CEST)