New Work-Bewegung

New Work ist ein Sammelbegriff, mit dem verschiedene, meist alternative Arbeitsmodelle und –formen umschrieben werden. Namengebend ist ein Ansatz, der von Frithjof Bergmann geprägt wurde. New Work umfasst Ansätze, Sozialstrukturen der Arbeit neu zu definieren, um den Aufgaben gerechter zu werden und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Das Feld mit dem Oberbegriff New Work umfasst diverse Ansätze ähnlicher Art, z.B. auch Reinventing Organizations von Frédéric Laloux. Im Weiteren werden Aspekte von Sinnfragen von Arbeit, Reduktion der Wochenarbeitszeit (auf z.B. 30 Stunden), Remote Work (Homeoffice), Work-Life-Blending als Erweiterung von Work-Life-Balance im Zusammenhang mit New Work verstanden.

New Work bei Frithjof Bergmann

Die Idealform der neuen Arbeit, wie sie Bergmann versteht, soll Mittel sein, mit dem sich der Mensch als freies Individuum verwirklichen kann. Damit geht es ihm insbesondere um die sinnstiftende Funktion der Arbeit, aber auch um Werte wie Freiheit und Selbstständigkeit. Bergmanns sehr allgemeine New-Work-Definition lautet entsprechend: New Work ist die Arbeit, die ein Mensch wirklich will. Ausgangspunkt für Bergmanns Idee war ein Besuch der Ostblockländer zwischen 1976 und 1979. New Work war Bergmanns Versuch, ein zukunftsfähiges Gegenmodell zum Sozialismus zu entwickeln.

New Work in der Medizin

• Die in den Niederlanden entstandene Organisation Buurtzorg wird häufig als ein Beispiel für New Work genannt.
• Die Gruppe New Work Medizin beschäftigt sich mit New Work-Ansätzen in der Medizin.

Siehe auch

• New Work Medizin
• Holokratie
• Soziokratie

Weblinks

• Reinventing Organizations Wiki: https://reinventingorganizationswiki.com/en/
• New Work Glossar: https://newworkglossar.de/